Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Gesundheitskoordinator
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Gesundheitskoordinator, der für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Gesundheitsprogrammen in unserer Organisation verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten. Sie entwickeln Strategien zur Prävention von Krankheiten, organisieren Gesundheitschecks und -kampagnen und beraten Mitarbeiter zu gesundheitsrelevanten Themen. Darüber hinaus analysieren Sie Gesundheitsdaten, identifizieren Risiken und erarbeiten Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Sie sind Ansprechpartner für externe Dienstleister wie Krankenkassen, Ärzte und Gesundheitsberater und koordinieren deren Einsätze. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Kommunikation und Sensibilisierung der Belegschaft für Gesundheitsthemen durch Workshops, Informationsveranstaltungen und interne Kommunikation. Sie evaluieren regelmäßig die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen und passen diese bei Bedarf an. Zudem unterstützen Sie das betriebliche Eingliederungsmanagement und wirken bei der Entwicklung von Notfall- und Krisenplänen mit. Sie tragen dazu bei, eine gesundheitsfördernde Unternehmenskultur zu etablieren und die gesetzlichen Vorgaben im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheit einzuhalten. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben, über Organisationstalent verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Gesundheitsthemen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Umsetzung von Gesundheitsprogrammen
- Organisation von Gesundheitschecks und Präventionsmaßnahmen
- Beratung der Mitarbeiter zu Gesundheitsthemen
- Analyse von Gesundheitsdaten und Ableitung von Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen
- Evaluierung und Anpassung bestehender Gesundheitsmaßnahmen
- Unterstützung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Entwicklung von Notfall- und Krisenplänen
- Förderung einer gesundheitsbewussten Unternehmenskultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in der Organisation von Gesundheitsprogrammen
- Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Empathie
- Sicherer Umgang mit MS Office und Gesundheitssoftware
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Koordination von Gesundheitsprogrammen?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Gesundheitsdaten um?
- Welche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung haben Sie bereits umgesetzt?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter zur Teilnahme an Gesundheitsangeboten?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen informiert?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber Gesundheitsmaßnahmen um?
- Welche Rolle spielt Prävention für Sie?
- Wie organisieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Partnern?
- Wie evaluieren Sie den Erfolg von Gesundheitsprogrammen?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie für Ihre Arbeit?
